Comme certains d’entre vous le savent peut-être, Mark et moi étudions tous les deux au BCIT, dans le programme New Media Design, CD-ROM and Web Development, un programme intensif d’un an qui couvre un large éventail de logiciels et de technologies actuels.
L’un des cours que nous suivons en ce moment s’intitule Industry Operations; il est donné par Danielle Michael, vice-présidente chez Radical Entertainment.
Bref, entrons dans le vif du sujet...
Je commence une série d’articles sur le réseautage dans l’industrie. Je vais vider mon sac sur divers acteurs de l’industrie des nouveaux médias.
J’ai communiqué avec CBC Radio3 il y a quelques semaines pour une entrevue d’information; j’ai eu la chance d’obtenir une réponse et un peu de temps en personne avec deux de leurs réalisateurs-coordonnateurs. Pour ceux qui ne connaissent pas CBC Radio3, suivez le lien!
C’était la première fois que j’entrais dans la forteresse de CBC Vancouver, au centre-ville, rue Hamilton. Il est aussi difficile d’y entrer qu’au palais de justice ou dans la salle d’embarquement de l’aéroport!
Dans le donjon
On m’a accueilli, puis nous sommes descendus au donjon de Radio3. C’est là que l’équipe fait sa magie pour produire un nouveau numéro, publié chaque vendredi (sauf l’été, où elle en produit un toutes les deux semaines).
L’espace de travail était tapissé d’affiches de spectacles. Ça m’a rappelé mon ancienne chambre – je me demande si l’une de mes sœurs en a encore des photos?
La bande de CBC semblait travailler d’arrache-pied, à bûcher sur le prochain numéro.
J’avais une demi-heure et une quinzaine de questions à poser.
Ma mission : recueillir de l’information sur le fonctionnement interne du populaire site Web de CBC et repérer d’éventuelles possibilités de stage.
Entrevue avec CBC Radio 3
Nous nous sommes assis tous les trois dans un bureau de coin à aire ouverte. J’ai été impressionné par l’atmosphère détendue, la convivialité de l’équipe et l’ambiance bruyante. Honnêtement, c’est le genre d’endroit où j’adorerais travailler. Cela dit, j’ai vu quelques bureaux de nouveaux médias et la plupart semblaient offrir un excellent milieu de travail.
Mes questions portaient surtout sur le fonctionnement interne de l’organisation. Je voulais en savoir plus sur le processus de sélection des contributions, le fonctionnement de l’équipe et leurs lignes directrices de publication.
Je n’ai pas été surpris d’apprendre qu’ils n’acceptent pas de stagiaires, en raison des politiques syndicales. Mais réjouissons-nous tous de savoir que toute idée brillante sera prise en considération pour les prochains numéros.
Il y a encore de l’espoir
CBC Radio3 est une excellente publication en ligne, dotée d’une équipe solide. Malheureusement, pour ceux qui veulent apprendre, elle n’offre pas de stages. Mais il y a une occasion à saisir pour les gens talentueux qui ont une idée géniale à proposer...
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La prochaine fois dans Vider son sac : Radical Entertainment - 25 janvier 2005